تقوم “جيستي” بإحداث ثورة في طريقة التعامل مع المعرفة داخل الشركات، وذلك من خلال تمكين الموظفين ذوي الخبرة بالاعتماد على إحدى منصات التواصل الاجتماعي والأدوات المتقدمة، ليصبحوا مؤثرين داخليين في مجموعة المهارات في مجال خبرتهم، ودعم تحول العملاء الجدد إلى شركات تعليمية عن طريق الاستفادة من معارفها الأساسية، واستخدامها كمحفز للإنتاجية والمشاركة.